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大咖

• d穆胜咨询 • 2024-06-20 13:36

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  所有企业老板都想要管理上的“速赢方案”，尤其是中国企业老板。所谓“速赢”，是指能够快速见效，最好是今天行动，明天就有效，更好是这一秒投入，下一秒就有效。

  管理

• d穆胜咨询 • 2024-06-18 11:08

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  当下，几乎所有老板都在焦虑，他们也不停将这些焦虑在企业里传递。但听话听音，老板的话从来就不能直接从字面上理解，古今中外，多少人因为不能理解老板的“话中有话”而掉进了沟里。今天，我尝试揭露几个老板焦虑之后的真相：

  穆胜

• d穆胜咨询 • 2024-06-13 19:24

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  在经济寒冬里，老板对企业的每一分支出都更加计较，都要求能带来明确的产出。这样的环境，对于后台部门尤其严苛，因为中台部门作为成本中心还是业务必须，里面必然有“大动脉”，而后台部门作为费用中心似乎可有可无，不砍你砍谁？

  穆胜 人力资源

• d穆胜咨询 • 2024-06-04 18:01

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  在经济寒冬里，老板对企业的每一分支出都更加计较，都要求能带来明确的产出。这样的环境，对于后台部门尤其严苛，因为中台部门作为成本中心还是业务必须，里面必然有“大动脉”，而后台部门作为费用中心似乎可有可无，不砍你砍谁？

  穆胜

• d天下网商 • 2024-06-04 17:03

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  《天下网商》对话嘉御资本创始人卫哲：“伟大的国民品牌，都诞生在一个国家进入存量经济的时代。”

• d首席组织官 • 2024-05-31 19:34

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  这种口号极易导致职能部门衙门化 前台部门职能化 整个组织官僚化

  管理

• d穆胜咨询 • 2024-05-30 19:03

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  经济寒冬里，企业的很多努力都是无效努力。某些动作可以做，但不能把这些动作当作问题的解答。

  企业 管理

• d茶咖观察 • 2024-05-29 10:13

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  在连锁化的环境下，独立咖啡店也有出路。

• d节点财经 • 2024-05-13 18:40

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  企业关公传播崔十条

  传播

• d穆胜咨询 • 2024-05-10 18:22

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  随着数字时代的全面到来，ai逐渐替换白领，工业4.0的生产方式逐渐替换蓝领，这已经是正在发生的事实。在这样的技术趋势下，企业的人效将发生巨大的变化，而这个变化可能会影响组织与人力资源专业的未来。

  穆胜

• d穆胜咨询 • 2024-05-09 18:29

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  我们企业应该看哪些人效数据？人均营收、人均利润或者人工成本投产比看起来都挺有价值，有点傻傻分不清。是应该选一个指标来衡量整体和所有业务？还是成年人不做选择，所有指标都要？

  管理

• d穆胜咨询 • 2024-05-07 19:29

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  作为一种被企业普遍接受的绩效管理工具，kpi因其原理简单、结果直观深受众多企业追捧，至今依旧产生着巨大影响。然而不知何时，企业开始从“使用kpi”演变成“唾弃kpi”，难道kpi真的跟不上时代了吗？近期，穆胜咨询合伙人娄珺在《中欧商业评论》开设的“绩效管理的内卷十年”专栏上发表了第二篇文章，为大家犀利揭秘当代企业家与kpl的“爱恨情仇”，一起来看！