败走中国，“领英职场”正式停止服务【附招聘市场竞争分析】-凯发官网入口

图源：摄图网

2023年8月9日，全球坐拥超过十亿用户的社交招聘平台领英（linkedin）宣布，旗下的中国本土化求职平台“领英职场”正式停止服务。

据悉，所有领英职场的产品和服务都将停止，包括移动端app、桌面端网站和微信小程序。8月9日后，领英将删除所有“领英职场”的个人账号数据，“领英职场”此次变化将不会影响其他领英的账号及服务。

值得一提的是，并不是全员撤出中国市场。领英在声明中表示，将继续深耕中国市场，提供领英人才和营销凯发官网入口的解决方案，今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习凯发官网入口的解决方案，以持续支持中国企业的全球化发展。领英中国人才事业部前总经理陆坚表示，领英并没有撤出中国，而是将专注于帮助中国企业出海和全球化的人才和品牌服务。

中国网络招聘行业竞争梯队

网络招聘已经成为了目前人们求职的首选方式。目前我国网络招聘上市公司主要包括：前程无忧(jobs), 猎聘(06100), boss直聘(nasdaq: bz).

目前我国发展较好的招聘企业均为综合招聘网络招聘公司，其他综合类公司整体发展较好，主要公司包括：前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘，58同城等。

网络招聘行业依据企业的注册资本划分，可分为3个竞争梯队。其中，注册资本大于3000万元的企业有前程无忧、猎聘;注册资本在500-3000万元之间的企业有：boss直聘，58同城;其余企业的注册资本在500万元以下。且主要的网络招聘企业总部均位于北京市。

中国网络招聘行业市场份额

目前，中国网络招聘行业三大龙头企业分别是前程无忧、猎聘和刚刚上市的boss直聘。2020年，按在营收来看，前程无忧的市场份额达34.2%，boss直聘的市场份额达18.0%，猎聘的市场份额达到17.3%。三家上市企业的市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右。

总体来看，我国网络招聘行业的市场集中度较高，行业cr3都高达70%左右。集中度高的主要原因是招聘综合化的企业更能够提供专业的人才求职与发展的服务，因此更加受用户的青睐。当前，在我国网络招聘行业激烈竞争，竞争者多，行业技术壁垒低，但品牌壁垒存在。中小企业面临较大潜在进入者威胁，品牌声誉好的企业威胁较小。

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