(图片来源:摄图网)
作者|张丽俊 来源|张丽俊(id:zhanglijuncherry)
导语:我建议每一个人都要找到自己的内驱力,为什么?本文与大家一起探讨。
一
拥有内驱力,掌控自己的人生
在学生时代,我们看见很多同学之前学习很优异,但一旦环境变了,比如上了大学,换了老师,学习就变差了。
在职场中,有一些人跟了一个比较严格的老板,是一个好员工,但换了一家公司,就没有什么长进了。
为什么会这样?极大概率是他们是由外在驱动的,在他人的压力下,在kpi这头狼的追逐下,能做到自律。当环境变化后,没有外在的压力,狼消失了,就反弹了。
所以外驱力不是最好的,最好的是内驱力。
“内驱力”的概念是心理学家荣格提出的,指的是在和环境交互中,个体自发产生的一种具有驱动效应的自我力量。
埃隆·马斯克指出自己成功的关键是“内驱力”。
内驱和外驱有什么区别?
内驱就是自己驾驶一辆车,自己有方向感,自己能控制节奏。
外驱力就是你坐在汽车里,但你是被拖车拖着走的。你虽然在移动,但你掌握不了方向,拖车停下了,你也就停下了。
在招聘时,我更喜欢有内驱力的人。乔布斯曾经说过,苹果的成功源于发现了许多才华横溢、不甘平庸的a类人才。
而全球最大私募基金黑石集团的招聘要求上也写着:只寻找10分人才。
有内驱力的人,无须得到指令,就能主动发现问题,设计凯发官网入口的解决方案,并将业务推向新的方向。
所以看见这一类人时,我就会特别想把他们招进我们公司。
二
“很辛苦,也很幸福”
有内驱力和没有内驱力,最后的行为表现是截然不同的,当你内心有驱动力,会让你充满激情,主动思考,积极行动,不断精进。
我之前也告诉大家,一个人的幸福一半是工作,一半是生活。如果你没有内驱力,你不享受工作,你上班的目的只是为了获得一份工资,那么你会非常痛苦,会失去工作的那一半幸福。
稻盛和夫认为,工作不仅在追求业绩,更在于完善人心。
石油大王洛克菲勒认为,工作是一个发现自我的机会,我们通过劳动所获得的报酬,并不是我们所获取的利益,而是我们最终因此成为什么样的人。
我也是这么认为的,工作并不只是谋生的手段,工作是借假修真,成就的是我们自己。我们也不是为了老板工作,而是在为自己工作。
所以,我们要找到自己内心的真正驱动力,从而享受工作的快乐。
洛克菲勒在他在19岁时,每晚临睡前都会告诉自己:我要成为克利夫兰最大的炼油商。
这个欲望强烈到了如果不能实现,会让他倍感痛苦,如果不积极行动,他就会坐立难安。而一旦开始工作,就会非常振奋。
这样的信念,驱动着洛克菲勒一步步往前,并且有幸福感。
在我身上,也有这样的感受。每年老阿里人聚会,都会有一些人劝我,“cherry,你太辛苦了,你也不缺钱,何必如此?”
子非鱼,焉知鱼之乐。
之所以这么干,因为我热爱。我可以为了一个客户需求,连续工作10多个小时。这是我的精神支柱,也是我内心真正的驱动力。
奋斗不一定让你成功,但是会让你感觉走在幸福的路上。奋斗也让你成为对社会有用的人。
所以当有人对我说上述那番话时,我通常会这么回应他们:“虽然我很辛苦,但是也很幸福,心从来没有累过。”
做这些事,让我进入了“心流”状态,我的注意力被高度锁定在正在做的事上,全神贯注,不想别的。我已经忘记了自己,融化在这件事之中,根本感受不到时间,这种感受非常好,倘若你也有这样的时刻,相信会有共鸣。
三
愿有多大,路有多长
很多朋友都会说,我也想有内驱力,但我不知道我的梦想是什么,我找不到自己的驱动力该怎么办?
没关系,每一个人都是从不清晰到清晰,再到笃定的过程。
小时候,人们经常问埃隆·马斯克长大后要做什么,埃隆·马斯克当时也不知道,后来他看见了科幻作家亚瑟·克拉克说的一句话:“任何足够先进的科技,都与魔法无异。”
由此,他对先进科技产生了浓厚的兴趣,这也是他后续取得成就的基础。
所以暂时不清楚没关系,但我们要想办法去探寻,你可以问问自己,有没有哪些事是我愿意付很大代价去做的?做这些事很辛苦,很可能短期内都没有回报,我却觉得非常享受?
你不断去寻找,持有开放的心,乐于接受新鲜事物。你可能在某个时候,就会被扣动心灵扳机。
到最后,你有了一个长远的目标,找到了自己的驱动力,你会发现生活会发生很大的变化,原来觉得的困难就变得非常简单了。
那些被忽略的事,也会引起你的注意,当你做好了一件件小事,你的能力也会提高。你会充满激情,积极行动,不断逼近自己的目标,你的内心也会更加坚定和纯粹。
所以当一些高管问我:“我到底能够走到哪一步?”
一些老板问我:“我的公司能做得多大?”
我就会告诉他们:愿有多大,路有多长。
这个愿就是佛教讲的愿力,你有多大的愿力就能取得多大的真经。你有多大的驱动力,你就愿意为之付诸多少努力。
编者按:本文转载自微信公众号:张丽俊(id:zhanglijuncherry),作者:张丽俊,知名组织创新专家,创业酵母创始人,前阿里巴巴集团组织发展专家
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